¿Cómo puedo averiguar si mi secretaria está de baja de verdad o si es fingida? Quiero contratar detectives expertos en bajas laborales fraudulentas.

 

Muchas veces algunos de los trabajadores de las empresas o instituciones, suelen ser deshonestos, es allí cuando ocurren las bajas laborales fraudulentas, ya que tienden hacer parapetos o fingir con cualquier discapacidad temporal y física para su comodidad para un determinado fin.

Pero para sus desventajas y consecuencias, esto al final suele descubrirse, como en este caso se desea, ya que el jefe/a desea averiguar y descubrir el método para darse cuenta si dicho empleado/a esta de baja laboral legal o fingida.

¿Cómo puedo averiguar si mi secretaria esta de baja laboral fraudulenta o fingida?

Los trabajadores deshonestos tienen que tener en claro que haciendo este tipo de actos ilícitos están a su vez estafando a su empresa, ya que una vez teniendo la baja laboral fraudulenta o fingida, siguen consumiendo un sueldo, mientras que ellos no están activos en la parte laboral, y allí es donde se convierte en un fraude.

Si usted quiere conocer, cuál es el perfil o proceso de engaño más común que suele adoptar un empleado que está de baja laboral fraudulenta o fingida, estas son incapacidades temporales o problemas físicos como lo pueden ser, dolores de cervicales o esguinces, dolor o dificultad en cualquier parte del cuerpo.

Es decir, problemas de salud fáciles de fingir delante del médico. Mas sin embargo, existen diversos

¿Cómo puedo averiguar si mi secretaria está de baja de verdad o si es fingida? Quiero contratar detectives expertos en bajas laborales fraudulentas.

¿Cómo puedo averiguar si mi secretaria está de baja de verdad o si es fingida? Quiero contratar detectives expertos en bajas laborales fraudulentas.

pasos para detectar si dicho empleado está de baja laboral fingida, se denomina que el principal factor para esto es tener y recabar la mayor información sobre el empleado implicado y la supuesta incapacidad que expone.

Las redes de sociales también tienen una participación en la investigación como prueba, ya que en varios casos los empleados de bajas fingidas cometen el “error” de publicar en sus perfiles, actividades, viajes o hasta otra ocupación de trabajo que revelen su fraude.

Es importante resaltar, que la mayoría de los empleados que solicitan bajas laborales y son fingidas, es porque tienden en el periodo de su baja, invertir ese tiempo trabajando en otra empresa o en un negocio familiar.

En el transcurso de la baja laboral del empleado, puede ser por dolores de espalda, cervical entre otros. Siempre en la empresa debe investigar dichas incapacidades temporales, mediante los medicamentos, además no deben presentar diagnósticos de alcoholismo durante su supuesta baja, ya que de ser así debe tener un despido procedente.

Detectives expertos en bajas laborales fraudulentas

Es importante para detectar bajas laborales fraudulentas o fingidas, la ayuda de expertos profesionales, como lo son los detectives en bajas laborales fraudulentas. Resaltamos que estos tipos detectives la mayor parte se encuentra en Madrid, ya que son los detectives con mayor desempeño.

Los detectives cumplen un papel crucial, ya que tienen dicha experiencia para detectar cuando un trabajador tiene u oculta una baja laboral fraudulenta, se encarga de tomar en la medida de lo posible cartas en el asunto para que no le afecte en mayor parte a la empresa, y para que así los demás trabajadores no adopten  la misma conducta y luego hagan lo mismo y lo vean como algo a la ligera.